In een steeds hoger tempo vinden maatschappelijke veranderingen plaats, ook op het gebied van mobiliteit en infrastructuur. Met gezond optimisme treedt BAM Infra, onderdeel van Koninklijke BAM Groep, deze veranderingen tegemoet. BAM Infra is de grootste divisie van BAM Groep en telt bijna 7.000 medewerkers. De werkmaatschappijen zijn: BAM Wegen bv, BAM Civiel bv, BAM Rail bv, BAM Infraconsult bv en BAM Infratechniek bv en worden allen gekenmerkt door korte lijnen, waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden heeft en een open communicatie centraal staat.

BAM Infra beseft dat de kwaliteiten van de medewerkers bepalend zijn voor de kwaliteit van de projecten van de Groep en daarmee bepalend voor de marktpositie en het rendement. Het HR-beleid van BAM is erop gericht human capital te behouden en verder te ontwikkelen vanuit het motto 'BAM: Bouwen Aan Mensen'.
Pijlers zijn onder meer:
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en goede arbeidsomstandigheden;
- Persoonlijke aandacht en korte lijnen;
- Duidelijke afspraken over zowel zakelijke doelstellingen als ontwikkeling van persoonlijke kwaliteiten, zoals kennis, ervaring en persoonlijke competenties;
- Opleidingstrajecten voor medewerkers op alle niveaus met aandacht voor thema's als vakmanschap en ondernemerschap.